Liderança feminina - mulheres em reunião

Os chamados investimentos com propósito estão ganhando espaço em uma sociedade que valoriza cada vez mais empresas com boas práticas socioambientais e de governança. Reflexo desta realidade é o leque crescente de produtos de investimentos desenhados para possibilitar aportes que tragam retorno e, ao mesmo tempo, carreguem uma estratégia de valor para a sociedade. A mais nova iniciativa do mercado brasileiro é o fundo “Trend Lideranças Femininas”, lançado pela XP Inc.

A arquitetura desenhada para o produto permite que o investidor de varejo tenha acesso ao mercado de ações americano, com aportes em empresas que valorizam lideranças femininas. A busca por igualdade de gênero também é estimulada localmente, parte da taxa de administração destinada ao Instituto As Valquírias, que qualifica mulheres em situação de vulnerabilidade social.

“Na própria XP, temos um Coletivo que adota iniciativas que deem mais equidade de gênero no ambiente de trabalho e com pouco tempo de atuação já temos resultados. O fundo lançado é outro passo da XP nesta jornada, não será o último”, comenta Marta Pinheiro, sócia-diretora de ESG da XP.

A executiva se refere ao compromisso da empresa de elevar o número de mulheres no ambiente. Em julho e agosto, 40% das contratações na XP foram de mulheres, um recorde interno. “Passamos de 22% para 22,5% de mulheres na empresa, pode não parecer muito, mas é um bom começo.”

Beatriz Vergueiro, head de produtos ESG da XP, acrescenta que a proposta é colaborar para mudar esta realidade e, ao mesmo tempo, oferecer ao investidor um produto atrativo. “O fundo permitirá o acesso a ações de empresas globais, que admiramos e que já avançaram na diversidade de gênero”, comenta Beatriz, citando papeis do fundo como PayPal, no Brasil sob o comando da CEO Paula Paschoal, Netflix, que tem Bozoma Saint John como diretora de Marketing e a Johnson & Johnson, com quatro diretoras abaixo do CEO.

Estratégia
O fundo “Trend Lideranças Femininas” é um multimercado, mas que replicará a performance do ETF (Exchange-traded fund) denominado SHE, criado nos EUA pelo State Street Global Advisors. “Basicamente, é um fundo que acessa um fundo listado na Bolsa americana que segue um índice de diversidade de gênero”, resume José Tibães, head de Fundos de Investimento da XP Inc, acrescentando que é mais um produto da família Trend (fundos indexados). Recentemente, a XP lançou fundos Trends de Bolsa Chinesa, de Bolsa Americana e de Tecnologia.

O ETF tem como base o índice SSGA Gender Diversity Index, composto por ações de empresas americanas que façam parte do grupo das mil maiores da bolsa com critérios que consideram a proporção de mulheres no conselho de administração e em cargos executivos (vice-presidente sênior ou superior) de 11 setores. São escolhidas as companhias com as maiores proporções de mulheres nos cargos executivos, ponderados por setor para que tenha diversificação.

O resultado é um portfólio com 168 companhias, revisado anualmente. “Na escolha do fundo selecionamos um com relevância, com mais de US$ 133 milhões, ou R$ 700 milhões, em patrimônio. Está no mercado americano desde 2016 e vem entregando, nos últimos 3 anos, 8,8% de retorno anualizado”, afirma José Tibães.

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Investimento a partir de R$ 100
Hoje, o principal setor na carteira é o de tecnologia, com 30,78% de participação, seguido por consumo cíclico 15,47% e Saúde, 15,16%. O investimento mínimo é a partir de R$ 100 com prazo de resgate em D+6 – seis dias após a solicitação – e não tem risco cambial. Até o fim do ano, projeta Tibães, a expectativa é que o fundoTrend Lideranças Femininas” tenha captado R$ 100 milhões. “Quando pessoas começarem a ver a rentabilidade, além da parte social a curva empina e o produto tem potencial para chegar a R$ 500 milhões ou R$ 1 bi em período relativamente curto.”

A taxa de administração é outro diferencial do produto, do ponto de vista tanto do investidor quanto social. “Todas as áreas se envolveram para conseguirmos fazer um produto muito acessível e interessante ao investidor brasileiro, de forma que fosse sustentável”, comenta Marta, se referindo à taxa de administração de 0,50%. “É uma taxa agressiva, diminuímos o máximo possível.”

Empoderamento feminino
Além disso, 20% da taxa será revertida para colaborar com o empoderamento feminino no Brasil, por meio do Instituto As Valquírias, que utiliza arte, educação e esporte para formar meninas e mulheres mais preparadas para trabalhar e empreender. “Lutamos para que o tema desigualdade de gênero em breve apareça apenas nos livros de história”, comenta Amanda Oliveira, fundadora e CEO do Instituto. A estimativa é que o dinheiro doado pela XP ajude a formar, na estimativa mais modesta, 700 mulheres diretamente, com um impacto indireto na comunidade atingindo 3400 pessoas.

Sobre a escolha por lançar um fundo multimercado que aporta recursos exclusivamente no exterior, comenta Marta Pinheiro, foi fruto da necessidade. “Para dar resultado, com retorno consistente e uma amostra relevante de empresas, não tinha como fazermos localmente ou mesmo de forma mista.” A sócia-diretora de ESG da XP acrescenta que há grupos de discussão para ver como trazer esta característica para o mercado local. “Fica a provação para nós e para todo o mercado buscar melhores práticas e outros diferenciais para fazer algo bacana aqui.”

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